2024-04-23 发布者：哥伦布留学移民
澳大利亚参议院通过了政府的首批改革方案，公布一项重磅政策：
澳洲带薪育儿假
将正式延长至26周
生孩子能领2万多澳元
大批父母狂喜！
政策详情
根据参议院的表决，该新政并非立即执行。2024 年 7 月起，父母可享受的 20 周带薪休假将逐步增加，每年增加两周。
真正完成执行要到 2026 年，届时父母可享受 26 周的带新育儿假，每周可获约 882.75 澳元，26周就是22951.5澳元。
（根据工党改革，从2026年起，男性和女性将可同时休假四周）
社会服务部阿曼达女士表示这一 “历史性 “的变化，将持续增加对澳大利亚家庭，尤其是对母亲的支持。
政府将更好地满足澳大利亚工薪家庭的需求，并向他们带着新生儿或领养的孩子开启人生新篇章时提供更大的保障。
带薪育儿假收入门槛
自 2024年7 月 1 日起，在 2023 年 7 月后生育或收养孩子的新父母可享受延长的产假计划。
如果父母双方的总收入低于 35 万澳元，则可享受 22周的产假；
如果夫妻双方的总收入超过35万澳元，则大部分假期可提供给收入低于 168,865 澳元的父母一方；
单亲父母的收入必须低于 350 000 澳元，才可享受产假补助金。
社会各界评价不一
澳大利亚工会联合会（ACTU）主席米歇尔-奥尼尔（Michele O’Neil）表示，尽管该计划的扩大将有助于改善澳大利亚的男女薪酬差距，但它应延长至 52 周，以支持那些经济困难的家庭。
养育一个孩子会让本已捉襟见肘的预算变得更加困难。在生活费用危机的情况下，增加对在职父母的经济支持是值得欢迎的。
她表示，为了在这项已经取得的巨大成就的基础上再接再厉，我们希望看到该计划得到进一步的改进，包括将其延长至 52 周，并提高全国最低工资标准，以确保澳洲的带薪育儿假计划能够满足妇女、家庭和经济的需求。
但是有企业反馈，虽然带新育儿假提高能为家庭带来很大帮助，但是对于小型企业来说，可能会背负更多的压力。甚至有人担心，企业是否会因此减少雇佣女性职员。
为此澳洲政府也做出了相应的回应，政府考虑到提高的带新育儿假会给企业带来压力，为此会上调多项福利金。
政府上调多项福利金，约500万澳人将受益
从2024年3月20日起，领取 Centrelink 福利金的约 500 万澳大利亚人的账户中将收到更多的钱。
根据客户的个人情况和付款情况，他们每两周可获得 14 澳元至 30 澳元的补助金。
领取租金补助金、求职者补助金、单亲补助金和 ABSTUDY 补助金金的澳大利亚人，以及领取养老金、残疾补助金金和看护补助金的人，都有望通过指数化获得更多补助金。
因为申请资格从之前预算提到的 8 岁以下扩大到 14 岁以下，又有 77,000 名父母将获得更高的补助金。
补助金具体增加多少？
单亲父母：补助金每两周将增加 17.50 澳元；
有配偶的单亲父母：单亲补助金将增加 12.30 澳元，每人的无收入限额将提高到 1,345 澳元，每两周增加 20 澳元；
有子女或年龄超过 55 岁的求职者：每两周的补助金将增加 14.40 澳元；
无子女的单身求职者和 22 岁以上参加 ABSTUDY 的求职者：每两周将额外获得 13.50 澳元；
夫妻双方：每人每两周可额外领取 12.30 澳元。
澳洲政府为帮助居民应对通货膨胀和生活成本压力，根据符合条件的居民家庭情况，租金补助金的最高金额会增加 2.27 到 3.40 澳元。
领取养老金、残疾补助金金和照顾者补助金金的单身人士每两周可额外领取 19.60 澳元，夫妻双方每两周可额外领取 29.40 澳元。
如果将养老金和能源补助金计算在内，养老金的最高额度将提高到每两周单人 1116.30 澳元，夫妇 1682.80 澳元。
