2025-03-24 发布者：哥伦布留学移民
澳洲移民协会（MIA）发布一系列重磅新政，涉及482、494和186签证的申请流程和条件调整。
与此同时，澳洲移民局宣布从2025年7月1日起，技术移民的收入门槛将上调4.6%。
这些变化不仅缓解了签证持有人的压力，更释放出一个强烈信号：澳洲雇主担保移民正迎来黄金发展期！无论你是技术移民申请人，还是正在寻找人才的雇主，这些新政都与你息息相关！快来了解详情，抓住机遇！
新政一 雇主担保收入门槛上调4.6%
01 背景：
根据澳洲政府的移民战略，技术移民的收入门槛将根据澳洲平均周收入（AWOTE）的变化进行调整，以确保技术移民的工资增长与本地工人保持一致，避免技术移民被用来压低本地工人的工资水平。
02 新政内容：
从2025年7月1日起，临时技术移民的收入门槛将上调4.6%：
Core Skills Pathway 核心技能：从73,150澳元提高至76,515澳元，适用于482签证（核心技能类别）和186签证的提名申请；
Specialist Skills Pathway 专业技能：从135,000澳元提高至141,210澳元，适用于482签证（专业技能类别）的提名申请；
临时技术移民收入门槛（TSMIT）：从73,150澳元提高至76,515澳元，适用于494签证和187签证的提名申请。
从2025年7月1日起提交的新提名申请，必须满足新的收入门槛或市场工资标准（以较高者为准）。
这一调整体现了澳洲政府对技术移民工资水平的重视，旨在确保技术移民的薪酬与本地工人同步增长。对于申请人来说，这意味着更高的收入潜力；对于雇主来说，则需要提前规划，确保能够满足新的收入要求。
新政二 482/494持有人无需停工等提名
01 背景：
此前，482（临时技能短缺签证）和494（偏远地区雇主担保签证）持有人在更换雇主时，如果提名申请尚未获批，可能需要停止为新雇主工作，直到提名通过。这不仅影响了申请人的收入，也给雇主带来了不便。
02 新政内容：
经过MIA的努力，澳洲移民局正式确认：482和494签证持有人在更换雇主后，即使提名申请仍在审批中，也无需停止为新雇主工作！
即使超过了Condition 8607(5)和8608(5)规定的时间限制（通常为180天），申请人仍可继续工作，直至提名结果出炉。
03 哥伦布移民律师评价：
这一变化意味着，482和494签证持有人将不再因提名审批的延迟而失去工作权利，能够更好地维持生计，同时雇主也能更灵活地安排工作。
这一调整反映了澳洲移民局对技术移民和雇主的双重支持。在澳洲劳动力短缺的背景下，政府希望通过简化流程，吸引更多技术移民填补关键岗位，同时为雇主提供更大的灵活性。对于签证持有人来说，这不仅保障了工作权利，也增强了职业发展的稳定性。
新政三 186签证工作经验要求放宽
01 背景：
过去，186雇主担保永居签证（直接申请类别）要求申请人在提交申请前的3年内，至少有2年为同一雇主工作。这一规定限制了申请人在等待提名审批期间的职业流动性。
02 新政内容：
移民局已确认：从2024年12月7日起，186签证申请人将不再受限于“为同一雇主工作2年”的要求。
同时，在提名申请提交后至获批前的这段时间，也可以被计入工作经验要求。这意味着申请人可以更灵活地更换雇主，而不会影响签证申请资格。
03 哥伦布移民律师评价：
这一调整将帮助更多技术移民在等待永居签证审批期间，保持职业发展的灵活性，同时减少对雇主的依赖。
放宽186签证的工作经验要求，是澳洲移民政策走向更加人性化和灵活化的重要标志。这一变化不仅有助于技术移民在职业发展中拥有更多选择，也为雇主提供了更大的吸引力。对于澳洲劳动力市场来说，这将进一步促进人才的流动和优化配置。
新政四 管理顾问职业ANZSCO代码问题澄清
此前，管理顾问（Management Consultant）职业在CSOL（综合担保职业清单）上的ANZSCO代码（227713）与ANZSCO 2022分类（224713）不一致，导致申请人困惑。
现在移民局确认，管理顾问职业的申请将继续按照ANZSCO 2022代码224713的标准进行评估。申请人可以正常提交482和186签证申请，无需担心代码不一致的问题。
在提交482和186签证申请时，申请人需在ImmiAccount中选择ANZSCO代码224713，以确保申请顺利进行。
澳洲雇主担保发展趋势
近两年来，澳洲雇主担保移民政策不断优化，从482签证的灵活性提升，到186签证的申请条件放宽，再到偏远地区494签证的推广，无不显示出澳洲政府对技术移民的高度重视。
1. 劳动力短缺推动政策调整
澳洲目前正面临严重的劳动力短缺问题，尤其是在医疗、教育、工程和IT等领域。雇主担保签证的优化，正是为了吸引更多技术移民填补这些关键岗位，同时支持澳洲经济的持续增长。
2. 政策更加人性化
从482/494签证持有人无需停工等提名，到186签证工作经验要求的放宽，这些新政都体现了澳洲移民政策的人性化和灵活性。政府希望通过减少申请人的压力和不确定性，吸引更多高质量的技术移民。
3. 偏远地区雇主担保的崛起
494签证的推广，显示了澳洲政府对偏远地区发展的重视。通过提供更多移民机会，政府希望将技术移民引导至偏远地区，促进区域经济的均衡发展。
4. 雇主和申请人的双赢
对于雇主来说，新政提供了更大的灵活性和便利性，使他们能够更快速地引进所需人才。对于申请人来说，新政减少了签证申请的不确定性，增强了职业发展的稳定性。
哥伦布说在最后
澳洲雇主担保移民正迎来黄金发展期！
无论是482/494签证持有人的工作权利保障，还是186签证工作经验要求的放宽，以及2025年收入门槛的上调，都将为技术移民提供更多便利和灵活性。
如果你正在规划澳洲移民路径，或对雇主担保签证有任何疑问，欢迎联系哥伦布注册移民代理和移民律师团队，获取专业建议！
